招聘岗位一：咨询主管 【岗位要求】 （1）大专及以上学历； （2）要求具有1到3年的招生工作、或营销方面的经验； （3）要求具有丰富的招生经验，具有管理招生团队的经验； （4）能够根据计划与市场情况，不断地调节招生工作策略； （5）要求具有较强的沟通，能够做好与上级和下属的沟通，能够做到与家长、学生顺畅沟通；（6）具有高度的责任感，极强的进取心； （7）具有较强的抗压能力，能够在高压下高效完成工作； （8）曾在教育机构具有主管级以上工作经验者优先。 【岗位职责】 （1）负责校区课程顾问的管理工作； （2）负责统筹安排校区的咨询招生工作 （3）负责统筹安排校区学员的测评工作； （4）接待家长来访、来电课程咨询； （5）统筹安排校区课程顾问进行电）统筹安排校区课程顾问进行电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服等招生宣传工作； （6）校区校长安排的其他工作。 【职位亮点】五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、灵活假期、素质拓展 【薪酬】月薪6K-12K 【晋升途径】咨询主管——校长——区域运营总监 招聘岗位二：课程顾问 【岗位要求】 （1）大专及以上学历； （2）具有极强的沟通能力，积极性，主动性；（3）具有极强的抗压能力，压力下能不断向目标进发； （4）市场营销，国贸专业者优先； （5）具有教育销售工作经验者优先。 【岗位职责】 （1）负责校区的招生工作； （2）负责校区学员的测评工作； （3）接待家长来访、来电课程咨询； （4）电话销售、日常的宣传、家长会地推、户外说服工作； （5）校区安排的其他工作。 【职位亮点】五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、灵活假期、素质拓展，新员工大礼包，定期培训 【薪酬】月薪4K-8K 【晋升途径】课程顾问——咨询主管——校长——区域运营总监