职责： 　　1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象; 　　2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标; 　　3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理; 　　4、掌握本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析; 　　5、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案; 　　6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核; 　　7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘; 　　8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督; 　　9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。 　　任职要求： 1、中学以上学历（有特殊销售管理能力者不计学历） 2、2年以上店铺销售工作经验，1年以上本岗位工作经验，也可内部从导购提拔 3、熟练操作办公软件，对数据敏感 4、有一定的企业管理知识和财务管理知识、受过管理技能、市场营销、专卖店管理、店长管理等方面的培训 5、优秀的销售能力 6、优秀的目标制定、分解、推动能力 7、优秀的团队管理、人才培养激励能力