工作时间：周末双休福利：五险一金，有招聘提成奖金及月优秀奖，免费员工食堂 定期员工体检岗位职责：1)下载简历和约见面试2)初试应聘者资料录入人员资料总表3)组织初试4)组织复试5）安排专业人员试岗并监督有效性5)储备简历转档案存档6）开展所负责的行业人员招聘挖掘工作7）周工作总结、周计划的制定、审核、上报和监督执行8）起草各类报件，交上级审核，跟踪报件审批过程，落实执行9)负责新员工录用通知及保险、公积金、档案、***关系调转手续办理10)负责跟踪新员工关系办理情况及约定上岗时间11)负责劳动合同签订及与用人部门对接任职要求：1）24-35岁，本科以上学历，人力资源及相关专业2）具有3年以上大型企业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程3）熟练办公自动化系统4）语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地回答应聘者提出的各种问题5）文字表述能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感6）观察能力：能够很快地把握应聘者的心理，逻辑处理能力：能够将多项并行的事务安排得井井有条7）有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密，独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等8）工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料，有较好的公关能力，能准备地把握同行业的招聘情况 年龄要求：24-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘人力资源劳动合同签订人事招聘资料录入报件录用