1、负责公司中长期的市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2、根据市场营销战略制订公司市场拓展、渠道开发计划，经公司总经理批准后组织推广实施及落地执行；3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，确保业务的增长和占有率的提升；4、研究分析市场状况，跟踪行业发展趋势，全面把握公司产品的在行业市场的状况，了解同业竞争对手动态、策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。5、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；6、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；7、负责公司重大营销合同的谈判与签订；负责公司重大市场销售活动的公关、促销活动的总体现场指挥；8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。9、主持制订、修订市场系统主管的工作流程和规章制度，经批准后施行；10、管理部门团队，激发团队成员的工作热情，并推动业绩指标达成；11、制定市场营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；12、建立有效的协同机制，促使市场营销系统与公司各部门高效联动作业。任职资格：1、30-40周岁，本科及以上，市场营销、企业管理等相关专业；2、具备市场营销、市场拓展经验；3、具备5年以上同岗位工作经验，竞品品牌从业背景可将同岗位从业经验放宽至3年以上；4、具备优秀的统筹管理、沟通能力及人际关系处理能力、及危机处理能力，对市场发展有较强的洞察能力，吃苦耐劳、抗压能力强。 职能类别：市场/营销/拓展总监