五百强企业直聘，签订正式劳动合同良好的晋升机制，系统化的培训工作内容: 公司提供客户资源，无需自拓，进行福利通知介绍，有话术，入职有专业化培训，师傅团队制，有帮扶，无需担心挣不到钱。薪资构成:底薪3200-8500（试用期底薪2800＋500方案奖励）＋（10%-25%）的高额提成 业绩奖金（月度、季度、年度） 竞赛奖金 司龄奖 （国内外旅游平时各种生活用品、贵金属、购物卡方案数不胜数）五险一金 法定节假日 正式劳动合同（正规有保障、适合长期稳定发每个季度考评晋升一次，一年内四次晋升。每次增加500-1000底薪。新筹部门，发展空间巨大，目前公司缺少管理岗位，转正超过半年，业绩达到考核要求可以直接通过公平公开的竞聘晋升到管理岗带团队.工作时间:8:30-17:30 午休12:00-13:30双休、法休带薪岗位要求:20周岁-40周岁大专以上学历，无不良记录，有进取心，表达清晰、流利。