岗位描述： 1、根据研究院战略规划，全面负责研究院人力资源与行政各模块工作，推动企业文化建设与人事行政工作； 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实； 3、负责向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本； 4、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等工作的开展与实施； 5、负责统筹行政外联、接待、车辆、食堂、保安等行政后勤管理工作，协调内外部各部门及各相关单位关系； 6、负责各项人事行政费用预算的制定以及日常管控工作； 7、 院长交办的其他事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、28-40岁，4年以上人力资源工作经验，5年以上同职工作经验； 3、对人力资源管理及行政各模块有系统的了解和丰富的实践经验，； 4、具备较强的团队管理能力、高效执行魄力与沟通协调能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护