1.负责团队的筹建工作，团队编制1 8（优异者可以支持人力）；2.团队的培训及日常管理运营；3.带领团队完成公司下达的任务平台；4.年龄25-40周岁，大专以上学历，有经验者可适当放宽要求；需要有两年以上的电销经验，流水在6000/月以上；5.要求有责任心，能吃苦耐劳，具有一定的领导能力带领小伙伴共同挣到钱，工作经验2年以上，有电销或保险从业及管理经验者优先；早8.30-晚5.30，周末双休，法定假休息，缴纳五险一金，年终奖，企业生日金，满一年六险两金，综合薪资5000-40000不等。职位福利：出国游、五险一金、周末双休、绩效奖金、年终分红、每年多次调薪、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点：一年4次晋升机制，多重平台支持