职责描述： 岗位职责： 1、负责与部门测试技术人员和上层领导的沟通交流，起到承上起下的作用。 2、清楚部门有所测试人员的性格和技术特点，以更好的分配工作。 3、测试经理需要规划员工的职业生涯，并为其提供工作和培训环境。 4、按照规范进行测试用例的编写,并发起用例评审。 5、执行测试用例，包括功能、自动化、性能等。 6、根据用例执行结果上报、跟踪、回归缺陷，要符合公司统一规范。 7、执行结果分析，并更新用例的结果状态。 8、协助开发同事进行问题复现。 9、根据模板完成测试报告的编写。 任职要求： 任职要求； 1、带过至少10人以上的测试团队， 2、制定测试计划和进度并及时反馈。 3、测试基线建立和维护。 4、执行测试并及时反馈项目状态，分析项目风险 5、能够独立进行性能测试；熟练使用 LoadRunner、JMeter 等工具。 6、对需求业务逻辑分析能力较好，能够独立编写测试用例；能根据测试过程分析测试结果，编写测试报告。 7、熟练使用至少一种关系型数据库，如Mysql、Oracle等。