职位描述
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工作职责:
1、为业务部门提供全面的人力资源支持,以支持业务持续增长;
2、根据公司经营战略和业务目标,进行业务团队考核指标和激励体系设计及调整;
3、落实公司各类人力资源管理制度和规定,并根据公司经营战略、业务发展变化、外部环境变化等,修正、完善人力资源管理体系;
4、定期进行员工访谈,包括日常员工访谈、关键岗位任职者访谈以及离职面谈等,从中提取出可以提升服务团队人效和满意度的机会点,并实施改善;
5、负责其他项目的落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等专业优先;
2、具备基于业务发展的人力资源服务意识,了解人力资源相关法律、法规;
3、5年以上人力资源工作经验,有制造业行业经历优先;具备良好的统筹能力与沟通协调能力,变革推动执行力,较强的学习与抗压能力。
1、为业务部门提供全面的人力资源支持,以支持业务持续增长;
2、根据公司经营战略和业务目标,进行业务团队考核指标和激励体系设计及调整;
3、落实公司各类人力资源管理制度和规定,并根据公司经营战略、业务发展变化、外部环境变化等,修正、完善人力资源管理体系;
4、定期进行员工访谈,包括日常员工访谈、关键岗位任职者访谈以及离职面谈等,从中提取出可以提升服务团队人效和满意度的机会点,并实施改善;
5、负责其他项目的落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、市场营销、工商管理等专业优先;
2、具备基于业务发展的人力资源服务意识,了解人力资源相关法律、法规;
3、5年以上人力资源工作经验,有制造业行业经历优先;具备良好的统筹能力与沟通协调能力,变革推动执行力,较强的学习与抗压能力。
工作地点
地址:广州荔湾区荔湾区陆居路2号立白中心
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
海小侠HR
广州立白企业集团有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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