工作职责:
1、依据招聘目标实施招聘工作,保障按照部门需求及时招聘人员到位;
2、负责招聘渠道拓展、维护,评估招聘渠道有效性,提供招聘渠道选用建议;
3、配合各部门组织建设,明确岗位需求及人才画像;
4、负责制定招聘计划、编制及执行招聘预算;
5、现场招聘活动策划及实施;
6、进行招聘工作季度总结及分析改进;
7、负责海外子公司人员招聘;
8、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,管理类专业优先;
2、1年以上工作经验,有招聘相关经验优先;
3、形象气质佳,亲和力强,良好的沟通协调能力;
4、反应机敏,具备较强的工作责任心和主动性,抗压性强,乐于接受挑战和学习新事物;
5、英语6级及以上水平,能够顺畅阅读及编写英文书面材料。具备口语交流能力为加分项。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工宿舍、节日补贴
职位亮点:年轻化团队、领导nice、朝阳行业
- 制药·生物工程
- 200-499人
- 公司性质未知
- 大连开发区49号