直营店日常运营管理 1、通过分析区域运营相关指标，跟进所辖区域门店日常运营（销售指标达成，人力指标，商品指标等）； 2、通过分析区域费用，控制门店日常管理费用（运营费用、人力费用）； 3、通过跟进区域门店日常事务，改善门店管理（运营事务：陈列管理、卖场、销售服务、库房及盘点管理；人员事务：仪容仪表、人员沟通、人员排班、人员考勤等；账务事务：门店台账、货品调拨等）； 4、区域及店长（周/月/季/年）会议总结（销售分析与指导，销售政策上传下达等）； 5、区域特卖组织与管理、开闭店相关事务的跟进及协调； 6、所辖门店人员管理（人员招聘及培训、激励、评价与考评管理；员工关系与员工成长管理）。 店铺激励及促销活动方案制定 1、重大节假日制定店铺激励方案，促进区域及店铺之间良性竞争及销售增长； 2、在促销节点制定促销活动并落地执行，提升区域店铺销售。 3、促销活动的签批、POP制作跟进和执行效果跟踪监督，制作重大节假日促销活动的相关标准和指引； 4、开展会员提升、会员管理、会员数据分析分享和会员推广等相关工作。 任职要求： 1.了解鞋服行业市场行情、熟悉零售店铺经营方式，5年以上零售管理经验； 2、熟悉店铺商品管理，人员管理， 5年以上零售管理经验； 3、了解财务管理相关知识，具备经营意识。