岗位职责：

1、全面负责酒店筹建、团队组建、管理体系建立，承接公司经营目标;

2、处理酒店的一切事务，完成酒店所确定的各项目标；制定酒店经营目标和管理发展方向，保证经营业务顺利进行;

3、协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通;

4、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准;

5、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质;

6、负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制酒店的经营成本和开支，检查分析每月营业情况；

7、管理与遵守安全法规。确保酒店的安全和合规性，包括维护消防安全、卫生安全和符合当地法规的运营。

任职要求：

1、50岁以内，本科及以上学历，相关旅游专业优先；

2、酒店运营管理工作五年以上，具有两种以上酒店类型管理阅历优先(星级酒店、度假酒店、连锁酒店类型) ;

3、具有良好的战略规划、统筹分析力量，良好的沟通协调、管理和团队建设力量,事业心强；

4、熟识星级、连锁酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范。