工作内容
1、2个月试用期,带薪储备;
2、主要是管理运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。

任职要求
1、热爱教育行业,敢于挑战高薪；
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有责任心；
3、有销售管理者经验优先,教育市场相关经验者优先。

薪资待遇
1.完善的岗前培训；
2.底薪 提成 奖金；
3.五险一金;
4.可提供住宿；
5.有良好的发展晋升空间。

职位福利：晋升公开透明、补充医疗保险、员工旅游、每年多次调薪、带团队、公司重点项目、年终分红

职位亮点：大平台 稳定 发展晋升
工作内容
1、运营专员入职，入职第1、2、3、4个月，达到要求次月直接晋升
2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。


扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。

【福利待遇】：
1、底薪：2700；每周奖金（200-2000不等）月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租
2、无经验要求：专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导
3、六险一金
4、过年休息小年开始，14-17天
5、年底分红，股份分红
6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。
7、稳定发展：公平公正的明确晋升路线（校区店长路线，区域经理路线） 工作满25年退休制度

【岗位职责】
1、 为学员和家长提供一对一的顾问服务；
2、 配合教师为学员量身定制个性化学习计划；
3、 按公司要求完成市场调研以及推广活动；
4、 关注学员的学习进程，提供专业的客户服务；
5、 负责收集、整理归纳客户资料。

【岗位要求】
1、有无经验均可，性格开朗，亲和力强
2、沟通表达能力良好，有服务意识
3、热情、细心，喜欢小朋友
4、良好的自我管理能力及自我学习能力

【福利待遇】
1、晋升发展：不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数 600 人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展
＊晋升时间：入职1-4个月及每年三次固定晋升机会
＊晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

2、 “家天下”文化：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包！

3、保障：五险一金 免费团险 直系亲属（父母、子女、配偶）团险 童基金会 每周奖金 年终分红 节日福利 提供住宿（距离10min） 员工子女学习福利

4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会！

【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000 ，校区2400㎡。集团19年来服务家庭1000w