职责描述： 1、负责制定团队工作计划并组织、监督、推动实施，组建以及管理拓展团队，完成拓展目标。 2、负责独立下市场，并完成个人月度拓展目标。 3、负责团队陪访、日复盘，发现并解决团队中落后成员的销售话术、销售技巧不合格情况，优化低绩效并提升团队产出。 4、负责搭建并提升团队跟客户沟通渠道的能力，让团队成员具备更好的技巧与能力与小店老板进行沟通，提升拜访有效性和团队产出。 5、根据实际，对各区实际拓展人员拜访线路中不合理部分进行重新设计，提高门店拜访效率。 6、负责专业下级的业务知识和技能培训，保证下级专业提升，顺利开展工作。 7、完成领导或上级交待的其它任务。 任职要求： 1、大专或以上学历。 2、具有二年以上地推团队管理经验（有运维团队管理优先）。 3、具备较强的目标与结果导向，不为失败找理由。 4、具有较强的管理、协调、沟通能力、数据分析能力、良好的心理素质。 工作地点：成都主城区 公司地点：成都高新区中海国际D座708 薪资结构： 固定薪资 团队搭建绩效 团队入驻绩效 长期分润提成，综合薪资10-20k