扬州
应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、任职资格：
1、35周岁左右，人力资源专业，3年以上招聘与绩效管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规等方面的知识；
3、具备招聘技巧，掌握公文写作技能；
4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，工作认真负责、公正客观、严谨稳健，保密意识强。
二、岗位职责：
1、负责公司人员招聘与选拔工作，满足公司经营发展的人才需求；负责公司人事招聘工作；
2、组织公司的绩效考核工作，提高员工绩效水平；
3、组织公司的薪酬管理工作；
4、管理公司的人事事务工作；
5、组织公司员工的培训与开发工作，持续提升公司员工素质。
1、35周岁左右，人力资源专业，3年以上招聘与绩效管理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各大模块及相关法律法规等方面的知识；
3、具备招聘技巧，掌握公文写作技能；
4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，工作认真负责、公正客观、严谨稳健，保密意识强。
二、岗位职责：
1、负责公司人员招聘与选拔工作，满足公司经营发展的人才需求；负责公司人事招聘工作；
2、组织公司的绩效考核工作，提高员工绩效水平；
3、组织公司的薪酬管理工作；
4、管理公司的人事事务工作；
5、组织公司员工的培训与开发工作，持续提升公司员工素质。
三、薪酬福利
1、试用期满后根据招聘工作业绩，再给与相应的绩效工资。
2、按照扬州市相关标准缴纳五项社会保险，入职缴纳保险。
3、公司内食堂含三餐。
4、异地员工包住宿。
5、年休假
四、工作时间
1、每周六天，八小时工作制；
2、周日及法定节假日休息。
注：联系我时，请说是在辽宁人才网上看到的。
工作地点
地址：扬州邗江区江苏华扬集团牧羊路22号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
