📝储备管理

扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。教育行业稳定，氛围好

工作内容
1、试用期0-2个月，带薪储备;
2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。

任职要求
1、热爱教育行业,敢于挑战高薪；
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有责任心；
3、有销售管理者经验优先,教育市场相关经验者优先。

薪资待遇
1.完善的岗前培训；
2.底薪 提成 奖金；
3.五险一金;
4.可提供住宿；
5.有良好的发展晋升空间。

【发展晋升路线:】储备期-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)
【晋升机制】
☆每年3次竞聘与调薪机会，可选择晋升管理层或专业路径
☆晋升体系:组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
☆公司有独立管理学院，培养个人素质及管理能力
【培训体系】:全部正常带薪
天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。
√岗前带薪培训
√岗位进阶培训
√专项提升培训

👋【福利待遇】
1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队

晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理

2、保险：五险一金 免费团险 直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠 童基金会
3、工作时间：9：30-6：30打卡，午休2-3h，周一休息，节假日串休
4、过年期间超长假期，放假15天
5、年终分红或股份分红 每周奖金（100-2000不等） 孝行基金（父母红包）
6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利
7、员工子女免费学习课程
8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）
9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展

🤝🏻欢迎广大求职者前来咨询和面试。


📝任职要求
1、热爱教育行业,敢于挑战高薪；
2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有责任心；
3、有销售管理者经验优先,教育市场相关经验者优先。


📝【福利待遇】
1、晋升发展：不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2021年全年升迁人数 600 人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展
＊晋升时间：入职1-4个月及每年三次固定晋升机会
＊晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理

2、 “家天下”文化：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包！

3、保障：五险一金 免费团险 直系亲属（父母、子女、配偶）团险 童基金会 每周奖金 年终分红 节日福利 提供住宿（距离10min） 员工子女学习福利

4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会！

职位福利：大牛带队、公司从零培养、九险一金、鼓励内部创新、多次晋升机会、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队

职位亮点：见习主管-课长-主任-副理-部长-经理