职责描述： 1、依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本； 2、负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等； 3、负责场区文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀； 4、输出各阶段报表及数据分析，依据管理报表结合业务现状指导场区工作 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业，有相关工作经验者优先； 3、有人力资源管理师证书以及心理咨询师证书者优先； 4、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，有亲和力，具备一定的客户意识和同理心； 5、抗压能力强、能及时调整个人状态； 6、可以接受部分时间在场区工作，包括进场洗澡和消毒等必要环节； 7、有驾照，会开车者优先。