职位描述
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、有较强的计划性和执行力,较强的团队领导、组织协调、人际沟通以及解决复杂问题的能力
任职要求
1、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
2、大专以上学历,五年以上相关管理经验
职位福利:节日福利、带薪年假、高温补贴、通讯补助、餐补、交通补助、年底双薪
工作地点
地址:阜新细河区恒茂梦时代广场写字楼7号楼706
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
邓微微/..HR
南昌恒兴物业管理有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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房地产服务
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1000人以上
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公司性质未知
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恒茂梦时代广场7号楼708