岗位职责：
1.根据公司需求，设计培训项目，搭建完善的培训流程，开展实施各类培训项目；
2、开发适合农场需求的培训课程，确保培训内容能够满足员工的实际工作需求；
3、建立和实施培训体系，并指导各部门落实培训计划，开展培训工作；
4、组织实施新员工入职培训，监督员工实操培训，确保新员工能够快速适应岗位要求；
5、评估培训成果，分析培训需求，制定培训计划，管理培训资源，以提高员工的技能和知识水平；
6、确保公司的培训活动符合相关法律法规，保持培训活动的合规性；
7、在培训过程中，提供领导力和指导，帮助团队成员提升表现，支持团队成员的职业发展；
8、与总部、事业线培训学校及其他相关部门紧密协作，确保培训计划与公司的整体战略保持一致，并解决任何培训相关的管理问题。
岗位要求:
1、Quan日制本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、适应不定期驻场工作，能接受短期辽宁省内出差；
3、1-3年或以上训练相关工作经验，有农牧、养殖企业同等岗位工作经验优先考虑；
4、学习力强、具有较好的创新写作文字功底，执行力好，抗压能力强；
5、可接受优秀的实习生或应届毕业生。
薪资福利：
1、入职缴纳六险一金（实缴，公积金按照沈阳市最高比例缴纳）；
2、节日福利、生日福利、高温补贴、采暖费、带薪年假、婚假、产假等各种假期；
3、周末双休，法定假期正常休假；
4、工作地点：辽宁省内：沈阳、阜新。