岗位职责: 1、 对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训； 2、 根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划； 3、 根据培训计划，每周不低于一次对销售员工进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）； 4、 对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划； 5、 对销售员工进行管理，了解每个销售人员情况； 6、 对销售员工定期进行考核； 任职资格： 1、 激发销售员工潜能，提高销售员工的自身素质； 2、 对销售专业知识、销售技巧及服务理念等进行培训，增强销售员工的工作技能； 3、 加大对销售员工的管理，制定可行的管理制度，使销售员工管理科学有序的进行，极大的调动一线人员的工作积极性； 4、 加大对市场信息的收集，增强市场反映速度； （欢迎热爱销售，喜欢从事培训工作者，经验不限，从助理销售讲师做起。） 工作时间：早8：00-晚5：00 考核与晋升： 助教培训助理讲师培训策划 联系方式