岗位职责： 1.负责公司人事、内务、行政、财务等工作； 2.制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施； 3.负责公司人员招聘，员工培训，员工的阶段性考核及工作状态跟踪，员工入职离职手续办理，员工HR方面基础问题的跟踪反馈，以及公司员工劳务派遣、合同的签订、员工保险的办理； 4.制定年度后勤保障的各类预算，并在实施过程中加强成本监控； 5.负责公司日常办公或员工用品的采购、管理、发放、盘点以及维护和管理等工作，制定各类节支制度并有效执行，减少公司成本开支； 6.负责公司培训计划的制定及落实，做好年终总结； 7.负责公司员工福利、工资发放、考勤等工作的审核及监督； 8.负责公司各类活动的前期筹备与后勤保障工作； 9.协助领导，处理各项日常工作以及对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，包括上级指示的传达，并督促各部门完成好各项任务。统计行政费用的使用情况，维护公司日常办公秩序和办公环境。 任职资格： 1、要求本科以上学历； 2、本岗位为行政管理岗位，人力资源、行政管理等专业优先； 3、熟练使用办公软件，有较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、具有保密意识，心思细腻、条理清晰； 待遇： 3500+奖金+保险=5000以上 联系方式