岗位职责:1、门店运营（人员配置、日常的门店沟通包括公司政策传达、市场活动等）负责所辖区域内门店的巡查及监督工作，员工的日常沟通； 2、 在当地人员的培训（包括新产品营运的培训、和晋升机制），运营过程中日常事物问题反馈对接； 3、负责按公司下达的营销任务，向店铺将各目标合理分解，并监督销售目标的完成情况； 4、负责制定直营店的各项费用预算，并在实施过程中进行费用控制。 5、督导监控市场秩序，价格形象、品牌形象、店铺形象的维护与管理，提升单店销售业绩； 6、配合财务部及时回收营业款款； 7、完成上级交办的其他工作。8、传达企业文化，营销思路，制度流程标准化。9、规范片区人员形象、素质、技能、服务水平等。10、对人员的培训与考核。11、督查公司活动、促销执行情况。12、收集整理、分析市场信息，为公司制定营销策略提供依据。13、协助销售，解决问题。14，待遇：2000-3000，提成 任职资格: 1、大专以上学历，快销品管理等相关专业毕业； 2、具有同岗位1年以上大型连锁企业管理经验； 3、具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平； 4、有较强的沟通与辅导能力； 5、诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神； 联系方式