中山市保安服务有限公司招聘公告

中山兴中集团有限公司成立于2001年，注册资本13.44亿元，总资产近百亿元，下属有营运的全资或控股企业8家，其中2家“新三板”企业，参股企业23家。兴中集团始终秉承“兴产业、惠民生”理念，发展以现代农业和综合能源为主业，以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构，致力于成为区域领先的国有资本产业集团，赋能中山产业高质量发展。

产业兴城，惠民心中。兴中集团聚焦粮食与重要农产品供给，搭建“3+1+3”企业矩阵，以粮食储备、生猪养殖、生猪屠宰、中央厨房、预制菜、食材供应等业务为核心，打通产业链上下游，提供安全健康食材和优质餐饮服务，扎实筑牢“米袋子”“肉盘子”“菜篮子”工程，为中山市农业农村现代化贡献国企力量。坚持以打造绿色低碳社会生态为己任，依托下属兴中能源构建储能、光伏、充电新主业，深化以传统能源为基础、新能源为支撑的综合能源布局，打造综合能源智慧管理服务平台，为中山绿色高质量发展“蓄电赋能”。充分发挥“工改”与招商协同优势，全力推动低效工业园改造升级，围绕产业和企业打造集聚载体、资本、配套服务的多维度产业服务体系，为中山产业发展提供产业载体、产业投资与孵化、职业技能培训、安保服务等产业提升与促进服务，全方位助力中山产业转型升级。

中山市保安服务有限公司（下简称：保安公司）是中山兴中集团有限公司属下市属国有控股企业。始创于1986年，注册资金人民币1000万元，是集人防派驻、武装押运、技术防范、物业管理、印章雕刻、现金清分以及劳务派遣等多层次、多元化安全防范体系服务为一体的国有企业。

自成立以来，中山市保安服务有限公司在党的号召下，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚持社会责任为先的保安事业发展方针，以《保安服务管理条例》的贯彻实施为契机，积极深化保安服务，促进自身经济发展，走出了一条“独立自主，自负盈亏，合法经营，依章纳税，自我发展”的道路。目前，公司拥有员工1600人，共为2000多家客户提供服务，服务对象遍及党政机关、各大金融机构、大中企业以及居民社区。

因经营管理需要，现面向社会公开招聘综合管理部副经理。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

中山市保安服务有限公司综合管理部副经理 1名。

二、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）无违法犯罪记录；?

（四）身体健康，能正常履行岗位职责；

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；

（六）符合报考岗位要求的其它相关条件。

三、招聘岗位要求及主要工作职责

（一）招聘岗位要求

1.年龄40周岁以下。

2.中共党员优先；

3.本科及以上学历；汉语言文学、文秘、行政管理、企业管理等相关专业优先；

4.有3年以上商务公关、办公室或后勤管理经验，持有C牌以上驾照；

5.较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力以及沟通能力；

6.具备较强的语言表达能力和扎实的文字功底，以及一定的行政管理、企业文化、制度内控体系建设的能力；

7.较强的应变、抗压及情绪管理能力。

（二）招聘岗位主要工作职责

1.负责公司对外重要活动的接待管理及公关联络工作；

2.协助上级领导开展公司企业文化宣传、推广工作，提升公司的社会认知度及品牌形象；

3.负责公司舆情管控，根据舆情信息进行分析研判、分级处理及规律探索，为公司提供相关处置参考意见；

4.负责处理危机公关事件，及时回应和应对各种危机情况，保护公司的声誉和利益；

5.负责统筹协调公司会务工作；

6.负责统筹组织公司档案管理工作；

7.负责统筹管理公司公务用车、办公用房；

8.负责统筹管理公司食堂、宿舍、保洁等后勤工作；

9.完成领导交办的其他工作。

四、报名时间

报名截止至招聘到合适人选之日止。

五、报名方式

（一）应聘人员根据资格条件和岗位要求报名，报名时须填写《中山市保安服务有限公司应聘人员登记表》（附件，需粘贴电子照片），本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明（请提供学信网学历验证报告）、资格证书（请提供官网证明信息）等材料，文件扫描打包发送到1228286485@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

（二）应聘人员可搜索前程无忧、猎聘网发布的招聘岗位进行投递简历。

六、招聘流程

（一）资格审查和测试通知

公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话或短信通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

（二）测试

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力为主。按照最终笔试成绩和面试成绩的综合成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

七、考察

公司对面试通过的人确定为考察对象，进行背景信息核实，就其工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

应聘综合管理部副经理的考察对象，审核后作为拟录用人选，经过中山市保安服务有限公司党总支委员会、总经理办公会确认是否录用以及薪酬待遇的审批。

九、公示

应聘综合管理部副经理的考察对象，通过考察后将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。

十、录用

公示期未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，体检合格后按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同与契约化管理合同。

十一、其他事项

（一）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；

（二）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市保安服务有限公司确定：

1.体检结果不符合要求的。

2.公示结果影响聘用的。

3.放弃聘用资格的。

4.未在规定的时间内到岗的。

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）应聘者须携带本人身份证及相关资格证书参加笔试和面试，否则不得参加考试；

（五）招聘期间，公司将以电话或短信等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知。

中山市保安服务有限公司应聘人员登记表