APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2022年马鞍山学院人才招聘52人公告

分享至

历年试题资料合集23笔试辅导课程
马鞍山学院是经教育部、安徽省人民政府批准设立的民办应用型本科高校。学校位于安徽省马鞍山市,校园规划占地面积1016亩,学校已建成建筑面积26万平方米,图书馆藏纸质图书82.2万册。学校设置人工智能创新学院、大阪医工学院、腾讯云大数据学院、智造工程学院、建筑工程学院、艺术设计学院、经济与管理学院、外国语学院、马克思主义学院和基础部等10个院(部)。共有32个本科招生专业,学科涵盖工、经、管、文、艺等门类。面向安徽及江苏、浙江、福建、江西、河南、山东、广东、陕西等省招生,现有在校学生10106人。学校共有教职工622人,专任教师中具有研究生学历占总数的 73.66%,副高及以上职称约34.6%。

一、应聘条件

1、基本要求:符合高校教师的基本要求,身体健康,能胜任岗位工作。

2、岗位要求:要服从学校工作安排,已有学历学位证书。

有下列情形之一者,不得应聘:

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)法律规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位数及相关要求

详见《马鞍山学院2022年人才招聘计划》(附件1)。

三、人才引进政策及福利

1、根据《马鞍山市人才分类目录》分类标准,享受政府给予的安家补贴和购房补贴:a层次人才100万元,b层次人才75万元,c层次第一至三类人才40万元、第四至六类人才(具有正高级专业技术资格的人才;全日制博士研究生毕业生等)30万元、第七类人才(具有副高职称的人才;高级技师)20万元的安家补贴。如引进人才三年内在马鞍山购买首套自住普通商品房的,按其安家补贴标准的30%追加购房补贴。

2、签订3 年以上劳动合同,并参加社会保险的人员享受政府给予的安家补贴和购房补贴:硕士生(技师)6万元,“双一流”大学(学科)、在马高校本科生(预备技师)4万元,其他高校本科生及大专高职毕业生(高级工)2万元。三年内在马鞍山购买首套自住普通商品房的,分别给予硕士生(技师)8万元,本科生(预备技师)5万元,大专高职毕业生(高级工)3万元的购房补贴。

3、录用后学校和受聘人员签订劳动合同,按马鞍山学院工资标准执行,并按有关规定为受聘人员办理五险一金,提供教师公寓等福利。

四、应聘程序

(一)投递简历

1、应聘者请填写《马鞍山学院应聘登记表》(附件2)、《应聘人员简明情况汇总表》(附件3);

2、提供以下材料原件的扫描件(pdf格式):①身份证;②本科及以上所有学历和学位证书(其中持海外学历的,须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告);③报名条件中有工作经历要求的还需相关工作的有效证明;④本科和硕士期间的成绩单、获奖证书、荣誉证书、相关职业资格证书、发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料等;

3、上述相关材料发至hr@masu.edu.cn(邮件命名:姓名+应聘部门+专业/岗位)。

凡不按要求填写信息或发送邮件者,不予初审。

(二)资格初审

学校本次招聘工作领导小组按照本公告岗位招聘条件对应聘者进行资格初审,并通知资格初审合格人员参加面试考核。

(三)面试考核

面试考核由学校本次招聘工作领导小组按照学校相关规定组织实施,为资格初审合格人员安排面试及课程试讲考核。

(四)录用确认

面试考核结束后,根据考核得分结果排序情况,依次确定录用人选,经学校审批后随即通知被录用人员签订劳动合同。

五、报名时间

本公告发布之日起开始报名。

六、联系方式

学校地址:安徽省马鞍山市当涂县黄池路8号

联系电话:0555-2900935 叶老师

马鞍山学院

2022年9月27日

附件1:马鞍山学院2022年人才招聘计划.xlsx附件2:马鞍山学院应聘登记表.doc附件3:马鞍山学院应聘人员简明情况汇总表.xls

原标题:马鞍山学院2022年人才招聘公告

文章来源:http://hr.masu.edu.cn/2022/0927/c595a48381/page.htm

常见问题我要咨询

安徽教师考编公告什么时候发布?

教师统考和单独招聘待遇有区别吗?

安徽教师招聘面试主要考察什么?

没有教资证能否参加教招考编?

安徽教师招聘入围竞争压力大吗?

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复“教师来啦”免费领教师招聘精编资料

关注安徽教师招聘考试栏目,掌握教招信息

历年试题资料合集23笔试辅导课程
为进一步加强老年学校(大学)队伍建设,引导和鼓励优秀高校毕业生从事老年教育工作,根据省教育厅、省委老干部局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(皖教秘职成〔2022〕60号)和市教育局、市委老干部局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发蚌埠市2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》(蚌教〔2022〕17号)精神,结合我县实际,现就固镇县2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告如下:

一、招聘岗位计划

坚持公开、公正、公平、择优原则进行,2022年,我县老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘任务共12名,主要面向县老年大学、乡镇老年学校开展教育教学及管理服务,服务期1年。招聘计划和要求见附件1。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象为离校两年内(2021届、2022届)未就业的安徽省全日制普通高校毕业生(重点面向2022届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书),符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;

3.热爱基层工作,有服务群众意愿,具备岗位所需的专业、能力或者技能条件,有较好的语言表达能力、写作能力,组织协调能力和相关业务知识,熟悉计算机,工作责任心强,有奉献精神,服从工作安排;

4.服从招聘单位安排,履行聘用合同;

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质;

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.失信人员;

7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

三、招聘程序

2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作按照发布招聘信息、个人报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的,将另行通知。

(一)发布招聘信息

通过固镇县人民政府网向社会公开发布招聘信息(所有环节公示均在固镇县人民政府网公布,不另行通知)。

(二)网上报名和资格审查

1.报名时间。2022年9月26日-9月30日。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式。符合条件的高校毕业生,填写《固镇县2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘报名登记表》(见附件2),并提供本人有效居民身份证和学历证书扫描件,发送至gzxjjk@126.com邮箱。

3.报名要求。

(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理;

(2)每位报考人员限报一个岗位(否则取消报名资格),并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

4.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求,不适宜参加统一考试的考生,不予参加考试。应试人员必须服从考点所在地疫情防控规定及安排。

5.领取准考证时间和地点。

(1)领取时间:2022年10月8日上午8:30。

(2)领取地点:固镇县教育体育局。

地址:固镇县谷阳镇汉兴大道投资大厦12楼。

6.资格复审。资格复审安排在领取准考证当天进行。考生复审时需提交以下材料:

(1)《2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘报名登记表》一式两份;(报名登记表需粘贴免冠照片,照片不可为打印版);

(2)身份证、毕业证,审核上述原件并提交复印件。资格复审通过后现场发放准考证。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,面试按每人80元标准收取考试费用,在资格复审时现场缴纳(请自备等额现金,不支持微信、支付宝);未在规定时间内资格复审并领取准考证的考生,视为自动放弃考试资格。

(三)面试

面试时间、地点以准考证通知为准。

面试分值100分,采取结构化面试,面试主要测试应聘人员综合分析处理问题能力、组织协调能力、随机应变能力,最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

(四)体检、考察和公示

1.体检。10月14日前,根据考生的面试成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检人员名单。如面试成绩相同,按综合分析处理问题能力、组织协调能力、随机应变能力分值从高到低确定,若考生各项成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察。对体检合格人员按有关规定组织考察,重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况,并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的,一经查实,即取消其聘用资格。

因考察、体检不合格造成的缺额,从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。

3.公示。体检及考察合格者,列为拟聘用人选,拟聘用人员名单在固镇县人民政府网进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的招聘人员,按照分数排名进行选岗,确定聘用人员具体岗位。各用人单位与聘用人员签订为期1年的聘用合同,并参加县教育体育局组织的岗前培训,经培训合格后安排上岗。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。

四、岗前培训

岗前培训由县教育体育局统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

五、人员待遇

老年学校(大学)特设岗位聘用人员工资待遇为2300元每月(由县财政统筹保障,按月发放)。

六、其他注意事项

(一)本次招聘工作相关信息,请及时登录固镇县人民政府网(https://www.guzhen.gov.cn/)查询。不再通过电话或短信通知,逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

(二)报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或者提供虚假信息的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,立即取消报考或聘用资格,所签合同无效,必要时追究相关责任。

(三)因疫情防控工作需要,参加招聘的考生请及时申领“安康码”。考生参加所有线下招聘环节均须“安康码”为绿码且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途经史,无与有确诊、疑似病例接触史,无明显体温异常或有其他呼吸道疾病症状等症状,外出采取有效的自我保护措施,且身体监测正常。

(四)本次招聘不指定任何教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

(五)本公告由固镇县教育体育局负责解释。

咨询电话:0552-6018719,6015282

监督举报电话:0552-6012323

附件:

1.固镇县2022年老年学校(大学)特设岗位计划招聘人员岗位表.doc

2.固镇县2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘报名登记表.doc

固镇县教育体育局 中共固镇县委老干部局

固镇县财政局 固镇县人力资源和社会保障局

2022年9月26日

原标题:固镇县2022年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

文章来源:https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81261976.html

常见问题我要咨询

安徽教师考编公告什么时候发布?

教师统考和单独招聘待遇有区别吗?

安徽教师招聘面试主要考察什么?

没有教资证能否参加教招考编?

安徽教师招聘入围竞争压力大吗?

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复“教师来啦”免费领教师招聘精编资料

关注安徽教师招聘考试栏目,掌握教招信息

历年试题资料合集23笔试辅导课程
为积极落实省委组织部关于做好选调生定向招录后续有关工作精神,切实把人才留住用好,把政策用足用活。经学校研究,从参加安徽省2022年招录选调生笔试但未入围面试和面试后未进入体检考察的人员中,定向招录一批专职辅导员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

专职辅导员10名,其中男性5名(岗位代码:2001708)、女性5名(岗位代码:2001709),均为事业编制(差额拨款)。

二、资格条件

1.中共党员(含中共预备党员),拥护中国共产党领导,忠诚党的教育事业,思想政治素质高,品行端正,热爱学生思想政治工作,有高度的责任感和奉献精神。

2.具有硕士研究生及以上学历、学位。

3.硕士研究生年龄须在28周岁以内(1994年9月27日之后出生),博士研究生年龄在30周岁以内(1992年9月27日之后出生)。

4.热爱学生工作,思想政治素质高,乐于奉献,作风正派。

5.具备较强的组织管理、沟通协调和文字表达等能力,曾担任过班委会委员、党(团)支部委员、社团副会长或学生会(研究生会)副部长及以上职务一年以上,曾获得校级及以上奖学金或荣誉称号。

6.身心健康。

7.有下列情形之一的不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(2)受过校纪校规处分期限未满的。

(3)法律法规规定的其他情形。

三、选聘程序

(一)网上报名。应聘者登陆安徽师范大学人才招聘系统进行网上报名(报名网址http://210.45.192.166:8080/hire/hirenetportal/search_zp_position.do?b_query=link),认真详实填写报名表,公告时间不少于7天,考试时间另行通知。

(二)资格审查。学校选聘工作领导组负责对应聘者进行资格审查,确定笔试人员名单,并通过安徽师范大学网站公布。没有接到笔试通知的应聘者,不逐一回复。

(三)资格验证。应聘者须携带本人“五证一书”到学校现场验证。“五证一书”:(1)身份证;(2)本科和研究生学历证书;(3)学士和研究生学位证书;(4)学生干部任职证明(院系盖章)或聘书;(5)党员证明(院系党组织盖章)。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加考核资格。

参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,相应核减招聘计划数,并及时在网上公布。

(四)考核工作。考核工作由笔试、专业测试等环节组织。

1.笔试。笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识等。学校根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:3比例确定参加专业测试人选。笔试成绩于考核结束7个工作日内在学校网站公布。

2.专业测试。因招聘岗位的专业性和学科差异性,对应聘人员的专业测试工作,由辅导员招聘工作领导组按照有关规定成立专业测试考官组,考官组成员不少于7人,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

专业测试采取结构化面试和基本技能展示方式进行,成绩各占50%。结构化面试考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等,时间为8分钟。基本技能展示考察应聘者从事大学生思想政治教育工作所必备的核心能力,展示形式为召开主题班会,时间为12分钟。

3.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%合成确定。上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。为保证招聘质量,笔试考核设置最低控制合格分数线60分,专业测试考核设置最低控制合格分数线80分。

根据最终成绩从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

(五)心理健康测量。笔试结束后,所有人选在手机上现场进行心理健康测量。心理健康测量作为确定拟聘人员的参考依据。

(六)体检。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检,体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》,如体检不合格学校将按国家有关规定,解除就业协议、不予聘用。

(七)考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

(八)公示。体检、考察结束后,依据招聘公告规定和体检、考察结果,学校集体研究确定拟聘人员,并在安徽师范大学网站进行公示,公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中,对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(九)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料,报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对未在规定时间内报到的,取消其聘用资格。

四、待遇

聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行,子女入学可享受附幼、附小、附中优质教育资源。

五、其他事项

1.本次专职辅导员选聘工作在学校纪委的全程监督下进行,同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话:0553-5910017。

2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由人事处负责解释。联系人:杨老师,电话:0553-5910066。

特此公告。

安徽师范大学

2022年9月27日

原标题:安徽师范大学2022年定向招聘 专职辅导员公告

文章来源:http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8737925.html

常见问题我要咨询

安徽教师考编公告什么时候发布?

教师统考和单独招聘待遇有区别吗?

安徽教师招聘面试主要考察什么?

没有教资证能否参加教招考编?

安徽教师招聘入围竞争压力大吗?

安徽中公教育微信号(ahoffcn)

回复“教师来啦”免费领教师招聘精编资料

关注安徽教师招聘考试栏目,掌握教招信息

专题推荐

进入关怀模式