【导读】2023年创绿环境保护有限公司招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注今日招聘网教育获取。
重庆创绿环境保护有限公司成立于2003年，是重庆市属重点国有企业重庆水务环境集团全资子公司，注册资本2亿元人民币，主要经营范围为危险废物的收集、再利用和处置，处置许可范围涵盖42个大类、402个小类，是重庆市处理资质最齐全的危险废物综合处置企业，也是重庆市危险废物处置行业中唯一的国有企业。作为重庆水务环境集团大环境产业重要支撑之一，公司将秉承集团“聚生态、享未来”的理念，聚焦危废主业，以党建为引领，逐步将公司打造成为立足重庆、面向全国的集投资与建设、运营管理、技术研发、装备制造及服务的危废产业综合服务企业。现根据工作需要，公开招聘生产运行部副经理一名。
一、招聘原则
（一）公平、公开、公正；
（二）人适其岗、人岗匹配；
（三）德才兼备、择优选聘。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
（二）教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，具有招聘条件上要求的学历学位证书、资格证书。
（三）具有较强工作责任感，具有胜任岗位职责所需要的理论知识、工作能力、工作经验等，熟练掌握本专业知识，热爱本职工作。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
（五）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚在影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。
三、岗位资格条件
岗位资格条件详见附件1。特别优秀者，经公司研究后可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）报名要求。应聘人员下载报名表（附件2），填写完毕并手写签名后扫描成PDF版，将招聘报名表WORD版和PDF版、身份证（正反面扫描）、学历学位证书、职称、职业（执业）资格、奖励表彰等材料彩色扫描件一并发送至公司指定邮箱：songj@cqclhb.net，邮件标题格式为：报名岗位+姓名，联系人：宋老师，联系电话：023-63005416。报名截止时间2023年3月24日17:00。
（二）资格初审。根据招聘岗位要求对应聘人员提交的相关材料进行资格审查，筛选出符合条件的人员。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。
（三）面试考评。公司组织应聘人员开展综合面试和考评，主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平、工作能力等。
1.若招聘岗位数量与资格审查合格人数的比例超过1:5，则组织笔试、面试。笔试采取闭卷的方式进行，科目为专业知识，满分为100分；面试则按笔试成绩高低顺序，按1:5组织。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.若招聘岗位数量与资格审查合格人数的比例小于等于1:5，则直接组织面试，总成绩为面试成绩。
3.总成绩低于60分，不予录用。
4.应聘者在面试时，向面试组提供本人报名表、身份证、学历证、职称证、专业资格证等个人相关简历材料原件。
（四）考察（背景调查）。根据面试考评结果，对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检。拟录用人员须到用人单位指定的医院进行入职体检。
（六）录用。体检合格后，按要求办理入职手续。
公司有权根据岗位需要及报名、面试情况等因素，调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。因考察、体检等不合格或放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。
五、薪酬标准
薪酬福利待遇按照公司相关制度规定执行。
六、其他
（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，面试、考察、体检等环节将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）参加本次公开招聘的人员应配合工作人员执行疫情防控相关规定和要求。
（五）本《简章》由重庆创绿环境保护有限公司负责解释。
附件1：岗位需求表.wps
原标题：重庆创绿环境保护有限公司2023年公开招聘简章
原文链接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202303/t20230314_11759281.html
