阜新
为进一步加强我区社区工作者人才队伍建设，提升社区基层治理能力，拟招聘专职社区工作者3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;
3.具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的专业和技能条件;
4.应聘人员须具有阜新市新邱区户籍，户籍时间截止到公告发布之日前一天。
5.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(2005年8月1日(含)之前出生，1988年8月1日(含)以后出生)。
6.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，掌握计算机操作和基本的办公软件(Word、Excel)。
7.在新邱区镇(街道)、村(社区)及民政系统工作满2年的工作人员(担任社区专职党务工作者且年度考核为优秀的，工作年限可放宽至工作满1年。)
8.具备良好的政治素质和履行岗位职责的能力，大局观念强，自觉维护社会安全稳定。
9.热爱社区工作，热心为人民群众服务，具有一定组织协调能力和相关业务水平。
10.具有下列情形之一，不符合报考条件：
(1)受过刑事处罚或因不良行为受过公安机关处理的;
(2)曾被原工作单位开除的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)受党纪、政纪处分或组织处理尚在处分期和影响期内的;
(5)在各级事业单位和公务员招聘中或其他国家考试中被招聘(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的。
二、招聘程序
此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。
(一)报名方式
本次招聘报名采取现场报名方式进行。镇、街道对报名人员(含社区专职党务工作者)进行初审汇总，民政系统工作人员由区民政局负责初审，最终由区民政局进行集中审核，审核结果在媒体予以公示。
1.报名所需材料：
(1)身份证复印件(正反面)
(2)户口本复印件(首页和本人页)
(3)毕业证书复印件
(4)工作证明(民政系统工作人员工作证明由民政部门出具，其他人员工作证明由镇、街、村和社区共同出具)
(5)专职党务工作者年度考核优秀证明(街道党工委出具)
2.报名时间：8月1日—8月3日17时。
(二)考试
对符合报考条件的人员统一组织考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
1.笔试
(1)时间、地点，以准考证为准。
(2)内容：行政职业能力测验、申论写作，总分100分。
2.资格复审
面试前，对进入面试范围人员进行现场资格复审。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
资格复审需携带材料和证件：居民身份证、户口本和学历证书原件及复印件、“中国高等教育学生信息网”中的学历证书电子注册备案表(一式两份)，单位出具的工作证明(需注明工作年限)。复印件用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页和本人信息页复印在同一页。提交的报考申请材料必须真实、准确，如发现提供虚假申请材料的，一经查实，取消报考资格。资格复审由区民政局负责。
3.面试
资格复审合格人员进入面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。对参加笔试的人员，按照1：2的比例确定进入面试人员名单。面试一般采取结构化面谈方式进行。
4.总成绩计算方法
实行笔试、面试权重计分方法，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据考生总成绩，按招聘岗位计划人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。
(四)考察
体检合格人员进入考察程序，拟聘人员的考察(政审)工作，由区民政局具体负责。
(五)公示
根据体检、考察结果确定拟聘人员，在媒体进行公示，公示期为5个工作日。同时设立监督举报电话，接受社会监督(举报电话：0418—2714210)。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实且影响聘用的，取消聘用资格。
在体检、政审、公示期间出现的岗位空缺，在面试合格人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补，总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。笔试、面试成绩均并列者组织加试，以加试成绩高者确定为递补人选。公示结束后出现的岗位空缺，不再递补。
(六)办理聘用手续
拟聘结果公示结束后，与聘用人员签署用工合同(试用期三个月)。试用合格后，聘期一般与社区居民委员会任期相同，自协议签订日起至下届社区居民委员会换届选举为止，聘期满后依据社区工作者管理办法进行续聘。被聘用人员如果与其他单位有劳动关系的，先与原单位解除劳动关系后，再签署岗位协议书，岗位协议书一式三份。
三、补贴待遇
新招聘的社区工作者享受社区委员补贴待遇。
四、注意事项
1.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3.本次招聘不设置开考比例限制。
4.应聘人员自报名至正式聘用之前，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.新招聘专职社区工作者在试用期内享受社区工作者生活补贴待遇。
本公告的解释工作由区委组织部、区人社局、区民政局负责。
