1.支行行长、副行长(2人)
招聘标准：
(1)38周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具有中级(含)及以上专业技术任职资格;
(2)具有五年以上金融工作经历，现任其他经济金融机构同职级职务;或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上，熟悉银行经营机构团队管理、营销组织推动及日常管理工作;
(3)综合素质强、业务知识全面，具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力;
(4)有特殊业务资源，条件特别优秀者，以上条件可适当放宽;
(5)符合监管部门任命条件相关要求,无对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任。
2.对公、零售营销业务部总经理、副总经理 (3人)
招聘标准：
(1)38周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，具有中级(含)及以上专业技术任职资格;
(2)具有五年以上金融工作经历，现任其他经济金融机构支行副行长及以上职务，熟悉当地市场，具有较强的营销经验和能力;
(3)有特殊业务资源，以上条件可适当放宽;
3.分行部门管理人员(5人)
招聘标准：
(1)35周岁(含)及以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口;
(2)具有三年以上经济金融工作经历;
(3)掌握较丰富的对公或零售业务相关知识，具有丰富的信贷业务、国际业务能力或具有基金、保险等专业能力;
(4)具有良好的沟通、协调、组织能力;
(5)具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
4.客户经理(6人)
招聘标准：
(1)32周岁(含)及以下，大学专科及以上学历;
(2)具有两年以上经济金融工作经历;
(3)熟悉对公或零售信贷业务，具有一定市场拓展能力;
(4)沟通交流能力强，对营销工作有热情或有一定的市场资源。
5.理财经理(5人)
招聘标准：
(1)35周岁(含)及以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口;
(2)具有三年以上经济金融工作经历;
(3)掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;
(4)取得国内认证的afp或cfp资格;
(5)具有良好的沟通、协调、组织能力;
(6)具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
6.大堂经理(5人)
招聘标准：
(1)28周岁(含)及以下，大学本科及以上学历，专业对口;
(2)在校应届毕业生或有从事银行厅堂相关工作经验;
(3)具有良好的沟通、协调、组织能力，具备创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，掌握丰富的零售业务相关知识，具备证券、投资、外汇、基金、保险等资质证书者优先考虑。
7.综合柜员(6人)
招聘标准：
(1)28周岁(含)及以下，大学本科及以上学历，专业对口;
(2)在校应届毕业生或有从事银行柜面相关工作经验;
(3)形象气质佳，具有较强的服务意识和亲和力，业务技能娴熟，熟悉银行个人理财产品者优先考虑。
工作地点
盘锦市兴隆台区/双台子区
应聘说明
1.有意应聘者请下载《兴业银行盘锦分行求职申请表》，应聘材料主要包括： 求职申请表(手填勿改格式，需粘贴照片)、毕业证及学位证(复印件)、身份证(复印件)、相关资格证书(复印件)、个人近期生活照片等材料。请将以上资料的电子版打包后发送至 1446789473@qq.com (邮件标题请注明“应聘+姓名+应聘岗位”，简历请以个人姓名命名，附件大小原则上不超过5m)。
2. 应聘者须对应聘材料的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知面试、笔试时间，请保持手机畅通，谢绝在非招聘日来访。未通过初审人员的材料由兴业银行盘锦分行代为保密，恕不退还。
3.招聘联系人：伞女士，联系电话：0427-7631103;18042792966.
相关附件下载:000bbv
附件：
