本溪
本溪市高级中学附属学校系本溪市高级中学“一体化”统一管理学校，是本溪市明山区教育局直属的公办学校。位于本溪市太子河新城核心区，全校占地面积约9公顷，于2021年9月正式启动办学，是一所集小学部、初中部、高中部为一体的十二年一贯制学校。附属学校完成秉承本溪高中的教育教学理念，保持本溪高中的优良传统，校长由本溪高中派驻，有着丰富教育教学管理经验，三年已经把附属学校打造成本溪家喻户晓的名校。
附属学校高中部将于2024年启动招生，高中部教师与本溪高中本部互融互通，附属新入职教师需在本溪高中顶岗培训，两校同步教研，同步备课，助力年轻教师的成长，为新教师设立“一年站稳，三年入门，五年成骨干，十年成名师”的职业目标，努力为青年教师发展搭建优质平台，创造更多的锻炼机会。现根据需要，开展教师招聘：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
浙江公务员
3.本科层次毕业生年龄限制在1999年1月1日以后出生，硕士研究生年龄限制在1994年1月1日以后出生，博士研究生年龄限制在1989年1月1日以后出生；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位；
8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）资格条件
1.2022-2024届教育部直属六所师范院校及“双一流”综合性重点大学本科及以上学历层次毕业生，委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生，不在此次招聘范围内。
2.2022-2023届需未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.2022-2024届毕业生须于2022年1月1日至2024年7月31日取得毕业证书和学位证书。
4.热爱教育事业，与招聘岗位对应的教师资格证（2024年7月31日前取得教师资格证），且所学专业与招聘考岗位要求一致，自愿履行人民教师的义务。
二、招聘计划及岗位条件
三、招聘对象
符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。
四、报考办法和程序
（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站及公众号、本溪市高级中学附属学校公众号及高校相关就业网站发布。
（二）资格审查：
1.报名。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告，如考生完成报名，将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名采取网络报名方式进行。
需提交材料：个人简历及相关资质材料（学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等）。
报名材料以压缩包形式发送邮箱，邮件名称为：“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”，网报名邮箱：bxgzfsxx2@163.com，线上接收报名材料，截止报名时间12月15日。
2.资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明)：应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考成绩,高考报考专业学科成绩；大学成绩绩点、院系排名（本专业学生数）等成绩,教科研能力等综合审查。
根据资格审查情况确定参加考试人员。报名审核通过后，以微信、电话或邮件形式通知应聘人。
（三）招聘方式：
1.考核方式：笔试+面试；同一岗位设定笔试开考比例不低于1:2;
2.笔试内容：学科专业基础知识，满分均为100分，考试合格分数线60分。根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定参加面试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选，笔试成绩不带入面试；
3.笔试时间：2023年12月16日上午10:00-11:00；
4.笔试地点：本溪市高级中学（辽宁省本溪市平山区东明路91号）；
5.面试内容：学科专业基础知识、师德修养、教育理论等，满分均为100分，考试合格分数线60分。在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，如面试成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。未按时参加面试者，按弃权处理；
6.面试时间：2023年12月16日下午（具体时间另行通知）；
7.面试地点：本溪市高级中学（辽宁省本溪市平山区东明路91号）；
8.在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，如面试成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。
9.面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。
10.未按时参加面试者，按弃权处理。
五、体检、考核及签约
2023年公务员笔试
体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
考核工作由用人单位组织实施，区教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报区教育局、区人社局备案。
用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
六、公示及聘用
待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，时间限为5个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
学校将签约人员考核材料和体检结果报区教育局、区人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学附属学校的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。
七、待遇
1.编制性质：本溪市明山区区属全额拨款事业编制。
2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+奖励工资，待遇优厚。
3.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。
4.职称：学校的职称评定政策更多注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。
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5.教师子女享受直接就读本校小学部，初中部和高中部。
八、联系人及联系方式
联系人及电话：李震 024-44817011 15041403117
本溪市高级中学附属学校
2023年12月7日
