大连市连工企业管理中心为大连市总工会的直属企业,为创新经营理念,提升市场化运营能力和工会企业品牌竞争优势,增强企业自主发展动力,实现工会资产的保值增值,企业根据需要面向社会公开招聘2名职工(普通管理岗)。
一、招聘原则
(一)公开招聘,平等竞争,择优录用
(二)人岗相适,人事相宜,全面考察
(三)德才兼备,以德为先,任人唯贤
二、招聘岗位
会计、运营管理专干各1名。
三、招聘范围
面向全社会公开招聘,符合任职条件均可报名。
四、资格条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策。
2、德才兼备,具有团结协作精神,具有良好的职业操守和个人品行。
3、具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力,坚持原则,公道正派,与职位相匹配的任职经历和专业素养,能够承受较大工作压力。
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5、具有法律法规规定的其他应聘资格条件。
(二)岗位任职条件
1、会计(1名)
年龄:35岁以下
学历:全日制统招本科及以上学历(会计学及相关专业)
职位要求:有会计职称,能够独立进行账务处理,熟悉会计法规和税法,熟练电脑操作,熟练使用财务软件,熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务报表分析等全方位财务工作的基本要求。有良好的职业操守,保密性、责任心强,沟通表达能力好,从事过5年以上会计工作及相关工作。
2、运营管理专干(1名)
年龄:35岁以下
学历:本科及以上学历(市场营销或企业管理专业)
职位要求:熟练电脑操作,精通办公电脑软件,从事过5年以上运营管理工作经验,具有一定市场运营能力,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力。执行能力强,对运营开发项目规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等有良好的专业水平,能吃苦耐劳,承受压力,具有较强的沟通协调、表达能力。
(三)有下列情况之一者,不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
6、受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
7、在学历教育考试,职称评审、职业(执业)资格考试,企、事业单位招聘考试中被认定为有考试作弊行为不能报考的;
8、聘任后即构成回避关系的;
9、有其它不适宜聘任情形的。
五、招聘工作流程
本次公开招聘工作将按报名、资格审查、履历分析、综合面试、考察或背景调查、体检、公示、录用等流程开展。
(一)报名
1、报名时间:自公告发布之日起至2023年8月17日17:00止,报名时间以报名邮件发出时间为准,逾期不予受理。
2、报名方式:采取网上邮箱投递的报名方式,每人限报一个岗位。
3、提交材料:须由本人进行报名,下载并据实填写《大连市连工企业管理中心公开招聘报名登记表》打印并由本人签字承诺。
扫描下载报名登记表
![](https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/42_b12ed74050414050ecf209e4e4ff4aa4.jpg)
报名材料按文件夹分类以电子压缩包形式报送,发送至邮箱lgqyglzx@163.com,邮件主题及文件命名为应聘岗位+姓名,不接受其他形式报名。主要包括以下三类材料:
(1)《报名登记表》提供电子版和签字承诺扫描件。
(2)身份证、学历、学位、职称证书、执业资格证书、有关任职的履历证明、业绩证明等材料原件扫描件。
(3)其他有关证明材料。
4、报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据,须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料,立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料,立即解除劳动合同并追索已发工资等。
(二)资格审查
审查应聘人员条件,对初审认可的应聘者,资格审查合格后方可进入下一环节。
(三)履历分析
根据学历、专业能力、工作年限和工作业绩进行量化赋分后,按得分顺序以1:3比例确定参加综合面试人员。
(四)综合面试
招聘工作组与专家参与评定,综合评估应聘人员的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面。
(五)确定考察对象
综合成绩按履历分析、综合面试相应权重进行加权计算,根据综合成绩确定考察对象。
(六)考察或背景调查
对确定的考察对象进行考察或背景调查。
(七)体检
根据综合成绩和考察结果,确定体检人选。
(八)确定拟聘用人员
连工企业根据综合成绩、背景调查结果、考察情况和体检结果等,集体研究确定拟聘用的人员名单。
(九)公示
将拟聘用人员名单进行公示,公示期为5个工作日。
(十)录用
对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的,按规定签订劳动合同,办理相应聘任手续。对反映情况影响聘用的,经查确有实据,不予聘任。签订合同前,聘用人员需终止原人事关系,并处理完毕相关问题。
聘用人员劳动合同期限为3年,其中试用期6个月。期满后,经考核胜任聘职的,正式办理任职手续,任职年限自入职算起,不能胜任的解聘试任职务。薪酬待遇按照企业工资方案执行。
六、纪律与监督
公开选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报名者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试资格。监督举报电话:0411-84434254。
七、注意事项
1、招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密,所有材料恕不退回。
2、招聘流程安排将通过电话、短信或邮件方式通知,未进入综合面试及考察环节将不予通知,敬请谅解。
3、如对招聘有疑问的,请咨询:0411-84434254。咨询电话仅解答报名相关问题,有关面试内容、人选名单等问题不在答复范围内。
4、本公告中涉及工作和任职年限等时间点均截至2023年8月17日,特别优秀者可适当放宽条件。