大连市中心医院2022年招聘合同制护理人员（第二批）

大连市中心医院2022年合同制护理人员招聘公告（第二批）

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行，热爱医疗卫生事业；

3.符合招聘岗位的年龄要求（年龄计算截止日期为2022年8月31日）；

4.2022年应届毕业生须如期取得毕业证书、学位证书，并通过护士资格考试，否则不予录用。

（二）不得应聘情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.在读的非应届高校毕业生。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

本次招聘信息通过大连市中心医院官网(http://www.dlzxyy.com)面向社会公开发布。

（二）网上报名

报名时间：即日起至2022年9月25日止。

每名应聘人员仅可应聘一个岗位。按照下列材料的序号排序并命名，打包成一个压缩文件（不大于10mb）发送至招聘邮箱zxyyhulizhaopin@163.com(请注意不要发错邮箱，否则视为无效报名)，报名邮件主题格式为“姓名-岗位名称”：

（1）《大连市中心医院2022年合同制护理人员招聘岗位报名表》（附件2）手签姓名后扫描成pdf

（2）《大连市中心医院2022年合同制护理人员招聘信息汇总表》（附件3）excel版

（3）个人简历

（4）身份证正反面pdf

（5）基础学历至最高学历毕业证书及学位证书（国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书）pdf（验证码需在有效期内）

（6）登陆“中国高等教育学生信息网”（www.chsi.com.cn）下载基础学历至最高学历“教育部学历证书电子注册备案表/在线验证报告”（验证码需在有效期内）

（7）非应届毕业生提供护士执业资格证书pdf

（8）大学英语四级、六级证书（成绩报告单）或同等其他外语等级证书pdf

（9）招聘岗位所需其它证明材料pdf

温馨提示：凡未按要求提交报名材料的视为不符合报名条件。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消录用资格。

凡通过网上报名符合条件的人员，人力资源部将现场收取报名材料。请应聘人员提前准备好上述电子材料的原件及纸质版各一份，按顺序排好装订，于考试当天先行提交材料，如发现不符合条件的情况将取消考试资格。

（四）考试

考试工作分为笔试、专业实践技能考试及面试三部分。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容包括护理专业理论及外语。笔试总成绩100分。专业理论成绩占笔试总成绩的70%，外语成绩占笔试总成绩的30%。

2.专业实践技能考试

专业实践技能考试总成绩100分。侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能。

面试人选通过笔试及专业实践技能考试形成的综合成绩确定。其中，笔试成绩占综合成绩的50%，专业实践技能考试成绩占综合成绩的50%。（面试人员名单请关注我院官网通知，不再以电话等形式另行通知）。

3.面试

面试侧重于考查应聘人员举止仪表、思想品质、逻辑思维、表达沟通、专业知识等方面综合素质。面试总成绩100分，面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，取消录用资格。

考试总成绩由综合成绩（占总成绩50%）、面试成绩（占总成绩50%）共同组成。根据考试总成绩，由高分至低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定考核人员名单。总成绩并列者，按笔试成绩高分至低分确定参与考核人员名单。

考试时间、地点等具体事宜以官网通知为准（不再以电话等形式另行通知）。请随时关注我院官网并保持通话畅通。未按期参加相关考试者视为自动放弃。

（五）体检

医院将统一组织面试合格人员进行体检。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。因体检不合格造成的岗位空缺按考试总成绩依次递补。

进入体检范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

（六）公示

对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议并查实的，不予录用。

（七）考核

考核期为自报到之日起1个月。考核合格的应聘人员，医院予以正式录用。考核不合格者，不予录用。

（八）录用

对考核合格人员按照相关规定办理录用手续。

三、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：0411-84412001-8716

四、特别提示

（一）应聘人员在招聘期间请及时查看大连市中心医院网站，同时应确保报名时所填报通讯工具畅通，以便联络。因未及时查看大连市中心医院网站关于通知本次招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，由应聘人员自负。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

五、组织与监督

本次招聘严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部、护理部负责组织，由纪委监察室负责监督。

附件1：大连市中心医院2022年合同制护理人员招聘计划（第二批）.pdf

附件2：大连市中心医院2022年合同制护理人员招聘岗位报名表_.doc

附件3：大连市中心医院2022年合同制护理人员招聘信息汇总表_xls

大连市中心医院

人力资源部、护理部

2022年9月19日

大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘公告（第二批）

一、招聘岗位及用人条件

招聘岗位及用人条件详见大连医科大学附属第二医院官网医院公告《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘计划信息表（第二批）》（见附件1）。

1、年龄不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生）；招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

2、第一学历要求全日制二本及以上院校毕业生（不包括专升本、自考、成教等）。

3、硕士及以上人员需cet6成绩合格（425分及以上），本科人员需cet4成绩合格（425分及以上）。日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书，有两年及以上国外留学经历者免cet成绩要求。招聘岗位对外语条件有特殊要求的，按岗位要求执行。

4、医师岗位需通过医师资格考试（临床类），其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试（口腔类），中医类医师岗位需通过医师资格考试（中医类）。

5、发表中文论文要求是以第一作者身份，在国家新闻出版行政部门批准并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文；发表sci论文要求是以第一作者身份，需提供科技信息查新资质的机构出具的检索证明。

6、硕士招聘岗位中对论文有要求者，具备以下任一条件，可以等同论文要求准许报名。

1）曾参加中国大学生医学技术技能大赛（原全国高等医学院校大学生临床技能竞赛）全国赛者；

2）体育方面具有特长，大学期间在校级及以上体育竞赛中成绩突出，获得前两名者；

3）在中华医学会全国会议、国际会议上有大会发言或壁报展示者。

7、临床医师岗位中往届毕业生需具有三年及以上三级甲等医院相关工作经历或在三甲医院完成并通过住院医师规范化培训结业考核。

8、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截止至2022年10月9日。三级甲等医院相关工作经历计算日期截止至2022年12月31日。

9、身心健康，适合岗位要求。

二、招聘程序

（一）报名：

1、报名时间为9月21日至10月9日10个工作日（上午8：00－11：30、下午1：00－4：30）；

2、报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com，进行报名。材料要求电子版扫描件，按照顺序压缩为一个pdf文件，不大于10mb。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位序号”。

3、报名所需材料：

1）身份证；

2）本科、硕士阶段的毕业证书和学位证书；

3）国外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书；

4）国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（往届生）或“教育部学籍在线验证报告”（应届生）；硕士及以上人员需提供本科、硕士阶段的学信网证明；

5）大学外语四级或六级证书；

6）医师资格证书；

7）发表中文论文需提供杂志封面、目录、文章全文及核心期刊数据库检索证明；sci文章需提供具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页。

8）岗位要求的其他条件的证明材料；

9）《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘岗位报名表》（见附件2）；

10）三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及社保证明；

11）个人简历一份。

4、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。

（二）资格审查：

报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。

（三）考核：

考核工作分为笔试、专业技能测试及面试三部分。

笔试考查内容为外语和相关专业知识，笔试总分200分（其中外语100分，专业100分），根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。

专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。

面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。

按照笔试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、面试成绩权重比例分别为30%、35%、35%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。

（四）体检：

进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

（五）录用：

本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

三、组织与监督

本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

四、其他

大连医科大学附属第二医院官网是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准，从未授权或委托第三方（含其他任何机构、个人）进行招聘活动。我院在招聘过程中从不收取任何费用，招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

联系人：王老师、战老师、张老师

联系电话：0411－84671236或84671291－7601

附件1：《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘计划信息表（第二批）》

20220921164434附件1：大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘计划信息表 （第二批）.xls

附件2：《大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘岗位报名表》

20220921164451附件2：大连医科大学附属第二医院2022年合同制人员招聘岗位报名表.xls