（一）选聘对象范围
面向金石滩度假区及金普新区所有机关事业单位和国有企业正式工作人员公开选聘。
（二）选聘岗位
7个工作部门的正职、副职、职员岗位（详见附件1）。
（三）选聘基本条件
1.政治立场坚定。拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。
2.工作能力强。对度假区有一定了解，具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。
3.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。
4.坚持廉洁自律。遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。
5.初次聘用的年龄：机关事业身份人员至少能干满一个聘期，一个聘期为三年（男性，1963年9月1日以后出生；女性，1968年9月1日以后出生）；国有企业人员年龄45周岁以下(1975年9月1日以后出生)。优先选聘优秀年轻干部。
个别有特殊贡献、特殊专长（金融、旅游、规划、外语等）的人员，可适当放宽年龄限制，由金石滩度假区人员选聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）集体研究决定。
6.必须具有大学本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽条件）。
7.打破原职级限制，在机关、事业单位、国有企业工作满1年以上并符合报考部门或岗位相应的任职资格条件的正式工作人员，均可报名。
8.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，参照公务员录用体检标准执行。
（四）凡有下列情形之一，不具备报名资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.其他不适宜聘任情形的。
选聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2020年9月18日至19日，截止到9月19日中午12:00（北京时间）。
2.采取网上报名。填写《金石滩度假区工作部门人员选聘报名表》（附件2）与《金石滩度假区工作部门选聘报名汇总表》（附件3），《金石滩度假区工作部门人员选聘报名表》需插入近期彩色证件照，与本人身份证（或护照）、学历证书、学位证书及由现工作单位出具的在职证明（加盖单位公章）扫描件，打包发送至邮箱ciichr2019@126.com。此次报名不接受其他形式报名材料。
3.报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和履历分析的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
4.公告发布后即开始报名工作。正职（局长）、副职（副局长）、职员岗位报名工作同时开展，每人限报1个岗位，需明确是否服从调剂。
5.各岗位原则上应形成一定竞争比例。报名人数小于或等于岗位招聘人数的，由领导小组集体研究决定岗位是否保留。
6.领导小组委托第三方进行资格审查，与报名同步进行。通过资格审查的人员，进入笔试环节。
7.报名咨询电话：0411－87904138，孙女士、刘女士（咨询时间：8:30-17:30）
（二）笔试
主要考察党的建设和党的十九大相关理论知识、宏观时政和旅游度假区相关常识。笔试合格线为60分，未达合格线的不能进入下一环节。笔试成绩不计入总成绩。
（三）履历分析
笔试成绩合格者，由第三方对其履历进行分析。根据结果，确定进入心理测评、面试环节人员。
（四）在线心理测评
心理测评报告仅作为面试的参考，不计入总成绩。未按时完成心理测评人员，视为放弃面试。
（五）面试
按照正职（局长）、副职（副局长）、职员的顺序依次开展面试。
面试采用“半结构化”的方式，包括自我介绍、命题回答和自由提问三个环节。面试成绩为百分制，保留2位小数。面试合格线为60分，未达合格线者不予进入下一环节。
（六）考察
根据面试成绩，由领导小组提出拟考察对象名单，报度假区党工委研究确定考察对象。领导小组派出考察组对考察对象进行考察。
（七）确定人选和公示
每个层级考察结束后，金石滩度假区党工委召开会议，集体研究决定拟录用人选，并在一定范围内公示，公示期为5天。
（八）体检
公示结果无异议或有异议但不影响录用的，统一安排体检或由本人提供一年以内体检报告。
（九）录用
体检通过后，按照有关规定办理录用手续，签订劳动合同或岗位聘任合同。
注意事项
1.聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与金石滩度假区管委会签订劳动合同或岗位聘任合同，实行企业化管理。首个聘期为3年，期满考核合格可以续聘。实行末位淘汰制，每年末位淘汰比例为2%-3%。
2.笔试、心理测评、面试的时间、地点等相关事宜由第三方通过电话或邮件方式通知。因填报联系方式不正确或电话不畅通所致后果由本人自负。
3.本公告由金石滩度假区选聘工作领导小组负责解释。
相关附件下载:000pm8
原标题：大连金石滩国家旅游度假区工作部门人员选聘公告
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