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大连幼儿园园长招聘(大连幼儿园园长招聘信息网)

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园长一定是要幼教经验丰富的幼儿教师,而不能仅仅选择一个行政管理的高手,因为幼儿教育是一项专业性很强的工作,用外行指挥内行很容易出错。

首选的办法就是在你多走几家园,把你看好的园长给撬过来。但是这需要你们的手腕很灵活,还需要你舍得花钱,而且撬过来的人才还要当大爷来养着,总是不那么舒服。

其次,就是招聘。

另外还有一种方法,就是到沈阳的各大幼师学校去看看,看一下哪个教幼师专业的老师还跟他(她)的学生保持联系,在这些学生中,想必一定有经历了几年奋斗当上园长或曾经当过园长的。这样你在这些人中也有可能选择到你适合的人选。

还有一种就更绝了:

我曾经在小哈津做过一段时间,因为是男幼师,所以尽管没什么本事,还是挺被领导看好的,但是过了一段时间,因为家里的原因我不能做了。后来过了半年,小哈津以前的一个同事竟然聘我到她开的幼儿园去当老师了。

原来她到小哈津工作不是为了别的,就是为了要了解一下幼儿园运作的模式和管理的规程。等弄明白了以后自己出来就完全可以当一个园长了。凡事都不用求人了,真是女强人啊,呵呵。

另外我总结了一下,开个园除了园长要好以外,还有很重要的几点。

首先,硬件要好,因为硬件是家长和孩子认识幼儿园的第一步,也是很关键的一步。

硬件好,但是也少不了作为软件的老师,优秀的教师更是必不可少。老师的好坏不仅仅取决于上课的水平,跟家长沟通同样也是一门学问。能把家长都“忽悠”满意了的老师,十有八九都能算是“好老师”。

还有就是特色。现在凡是有点规模的幼儿园多少都能讲出点自己教学的特色。如果你没有特色,人家的园在那里都许多年了,已经有了信誉,你刚刚开的,人家凭什么就把孩子送到你这里呢?

多罗嗦了几句,别显我烦我就很感谢了,呵呵。

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