2188人关注辽宁瀛海实业发展有限公司2023社会招聘简章
网申起止时间：
2023-09-17
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辽宁瀛海实业发展有限公司，
人事主管
3000-5000元 / 大专
一、岗位描述/职责； 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况； 7、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设； 8、公司内部员工档案的建立与管理； 9、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 10、根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、绩效方案等战略和政策的制定并督导实施； 11、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 12、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等； 二、任职要求： 年龄；25-40周岁，全日制大专及以上学历，具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 三、薪资待遇：3500-7000元，正式录用后缴纳五险。
机械设备检修人员20人
3000-5000元 / 中技
1、薪资范围：3500-4500 2、工作时间：周一至周五早8:00晚17:00；法定节假日休息 3、 岗位职责： (1)负责对生产设备维修、保养，保证在线设备运转正常； (2)实施设备的保养计划，确保设备在良好的状态下运行； (3)为提高效率和品质，对在线设备提出优化改善方案； 4、岗位要求：a、中专（高中）以上学历；b、具有设备检修组织工作2年以上经验优先（45周岁以下）；c、遵纪守法无不良嗜好；d、吃苦耐劳，能独立完成设备检修操作。 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
仪表电气检修人员6名
3000-5000元 / 中技
1、薪资范围：4000-5000 2、工作时间：周一至周五早8:00晚17:00.法定节假日休息 3、岗位职责: (1)监督所辖区域电气人员完成职责范围内的各项工作任务，并加强对电气班组各项工作的协调，以及同其他部门间的协调、沟通。 (2)负责做好所辖区域生产过程中电气自动化仪表设备的管理工作，制定电气自动化仪表设备的各种技术操作规程、检修规程和安全规程，确保电气自动化设备的正常运行。 (3)对所辖区域内的电气设备负责，严格按照电气标准进行点检、巡检，制定维修标准、编制点检、巡检计划、检修计划。 (4)负责所辖区域电气设备、高低压配电室卫生及现场安全隐患检查、整改工作。 4、任职要求:（1）大专及以上学历，三年及以上化工/湿法冶金行业工作经验；理工类机电一体化、自动化等相关专业优先，具有高低压电工证书及中级职称; 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
脱硫脱硝倒班巡检人员：20人
3000-5000元 / 高中
1、薪资范围：3500-4500 2、工作时间:四班两运转 3、岗位职责 (1)负责巡检所属区域全部设备，仪器的巡查及维护和易检修的工作，保证设备的正常运转，定时对各传动部位检查，按点检标准执行，消退隐患，确保设备平稳的运行。 (2)主动协作修理人员完成抢修，检修作业，重要事情上报相关领导，做好巡检记录。 (3)做好设备区域的5S工作，完成主管交办的其他业务。 (4)团队合作，有效沟通，适应四班二运转。 4、岗位要求：a、中专（高中）以上学历；b、钢铁厂2年以上经验优先（45周岁以下）；c、遵纪守法无不良嗜好；d、吃苦耐劳，务实好学。 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
脱硫脱硝倒班巡检人员：20人
3000-5000元 / 高中
1、薪资范围：3500-4500 2、工作时间:四班两运转 3、岗位职责 (1)负责巡检所属区域全部设备，仪器的巡查及维护和易检修的工作，保证设备的正常运转，定时对各传动部位检查，按点检标准执行，消退隐患，确保设备平稳的运行。 (2)主动协作修理人员完成抢修，检修作业，重要事情上报相关领导，做好巡检记录。 (3)做好设备区域的5S工作，完成主管交办的其他业务。 (4)团队合作，有效沟通，适应四班二运转。 4、岗位要求：a、中专（高中）以上学历；b、钢铁厂2年以上经验优先（45周岁以下）；c、遵纪守法无不良嗜好；d、吃苦耐劳，务实好学。 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
人事主管
3000-5000元 / 大专
一、岗位描述/职责； 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况； 7、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设； 8、公司内部员工档案的建立与管理； 9、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 10、根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、绩效方案等战略和政策的制定并督导实施； 11、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 12、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等； 二、任职要求： 年龄；25-40周岁，全日制大专及以上学历，具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 三、薪资待遇：3500-7000元，正式录用后缴纳五险。
机械设备检修人员20人
3000-5000元 / 中技
1、薪资范围：3500-4500 2、工作时间：周一至周五早8:00晚17:00；法定节假日休息 3、 岗位职责： (1)负责对生产设备维修、保养，保证在线设备运转正常； (2)实施设备的保养计划，确保设备在良好的状态下运行； (3)为提高效率和品质，对在线设备提出优化改善方案； 4、岗位要求：a、中专（高中）以上学历；b、具有设备检修组织工作2年以上经验优先（45周岁以下）；c、遵纪守法无不良嗜好；d、吃苦耐劳，能独立完成设备检修操作。 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
仪表电气检修人员6名
3000-5000元 / 中技
1、薪资范围：4000-5000 2、工作时间：周一至周五早8:00晚17:00.法定节假日休息 3、岗位职责: (1)监督所辖区域电气人员完成职责范围内的各项工作任务，并加强对电气班组各项工作的协调，以及同其他部门间的协调、沟通。 (2)负责做好所辖区域生产过程中电气自动化仪表设备的管理工作，制定电气自动化仪表设备的各种技术操作规程、检修规程和安全规程，确保电气自动化设备的正常运行。 (3)对所辖区域内的电气设备负责，严格按照电气标准进行点检、巡检，制定维修标准、编制点检、巡检计划、检修计划。 (4)负责所辖区域电气设备、高低压配电室卫生及现场安全隐患检查、整改工作。 4、任职要求:（1）大专及以上学历，三年及以上化工/湿法冶金行业工作经验；理工类机电一体化、自动化等相关专业优先，具有高低压电工证书及中级职称; 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
脱硫脱硝倒班巡检人员：20人
3000-5000元 / 高中
1、薪资范围：3500-4500 2、工作时间:四班两运转 3、岗位职责 (1)负责巡检所属区域全部设备，仪器的巡查及维护和易检修的工作，保证设备的正常运转，定时对各传动部位检查，按点检标准执行，消退隐患，确保设备平稳的运行。 (2)主动协作修理人员完成抢修，检修作业，重要事情上报相关领导，做好巡检记录。 (3)做好设备区域的5S工作，完成主管交办的其他业务。 (4)团队合作，有效沟通，适应四班二运转。 4、岗位要求：a、中专（高中）以上学历；b、钢铁厂2年以上经验优先（45周岁以下）；c、遵纪守法无不良嗜好；d、吃苦耐劳，务实好学。 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
脱硫脱硝倒班巡检人员：20人
3000-5000元 / 高中
1、薪资范围：3500-4500 2、工作时间:四班两运转 3、岗位职责 (1)负责巡检所属区域全部设备，仪器的巡查及维护和易检修的工作，保证设备的正常运转，定时对各传动部位检查，按点检标准执行，消退隐患，确保设备平稳的运行。 (2)主动协作修理人员完成抢修，检修作业，重要事情上报相关领导，做好巡检记录。 (3)做好设备区域的5S工作，完成主管交办的其他业务。 (4)团队合作，有效沟通，适应四班二运转。 4、岗位要求：a、中专（高中）以上学历；b、钢铁厂2年以上经验优先（45周岁以下）；c、遵纪守法无不良嗜好；d、吃苦耐劳，务实好学。 5、工作地点，鞍钢厂内，鞍钢西南门入厂1公里。
