大连
一、医院简介
医院现由星海院区、钻石湾院区、普湾院区组成，并在西安路商圈开设口腔医学中心，受托管理大连医科大学校部门诊部、东软健康集团睿康心血管病医院，形成“一院三区六地”发展格局。医院三个院区总占地面积20万余平方米，总建筑面积30万余平方米，编制床位3000张（另普湾院区1000张），人员定编4514人（另普湾院区1650人）。2024年门急诊量267万余人次，出院人数13.8万余人次，手术人数4.7万人次，四级手术占比25.6%。医院连续5年在国家三级公立医院绩效考核排名A+序列、辽南首位，蝉联全国百强，2022年位列全国第90位。
医院拥有一支高素质的医疗、护理、教学、科研和管理队伍，一批德高望重的老专家和拥有博士学位以及国外留学经历的中青年学科带头人。高级职称785人，其中正高330人、副高455人；目前已取得博士学位319人，博士在读190人，医生中具有硕士及以上学位人员占比94.2%。享受政府津贴共计44人，其中国务院政府津贴21人，大连市政府津贴23人。
医院目前拥有国家重点学科1个，中西医结合临床。国家中医药管理局“十二五”中医药重点学科1个，中医皮肤病学。国家临床重点专科（含建设项目）6个，肿瘤科、普外科、泌尿外科、心血管内科、呼吸科、儿科。获批国家呼吸疾病临床医学研究中心分中心、国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心省级分中心、国家放射与治疗临床医学研究中心辽南区域中心、国家慢性肾病临床医学研究中心核心成员单位。辽宁省重点学科6个，辽宁省临床重点专科40个，宁省中医药重点专科1个，辽宁省诊疗中心6个。2021年获批辽宁省首批承担国家级和省级限制类技术临床规范化培训基地，获批大连市医学重点专科“登峰计划”建设项目6个。2023年获批大连市器官移植中心。
医院坚持“崇德尚医”的院训精神，以“建设学科特色鲜明、国内知名的学院型大学附属医院”为目标，社会影响力和患者满意度不断提升。是全国首批建立健全现代医院管理制度试点单位，是东北首家通过中国医院竞争力五星级认证医院，连续多次跻身全国顶级医院百强，先后获得“全国卫生系统先进集体”“全国文明单位”“全国特色医院文化医院”“全国改善医疗服务示范医院”“全国公共机构能效领跑者”“辽宁省文明单位”“辽宁省教育系统先进集体”“辽宁省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“辽宁省先进基层党组织”“辽宁省卫生健康系统先进集体”等荣誉。
二、招聘学科
面向全学科领域开放招聘。重点关注医疗卫生、医工结合、精准转化医疗等前沿领域。
三、招聘方式
招聘岗位常年有效,可随时申报。招聘全职来院工作人员。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和国家法律、法规,具备良好的职业道德和科研诚信精神;
2.需符合国家、地方对执业医师管理的有关规定;
3.无违法违纪、学术不端等行为,无知识产权、商业秘密纠纷,不违反国家科研管理和人才管理相关规定;
4.身体健康;
5.除卓越领军人才外，年龄一般不超过55周岁。青年骨干优先培育人才年龄一般不超过40周岁。
(二)人才类别
※以下各类别中列出的相应业绩、称号等满足其分类中一项即可。
1.卓越领军人才：
1)中国科学院院士、中国工程院院士。
2)国家最高科学技术奖获奖者、国家科学技术奖特等奖及一等奖获奖者。
3)国家杰出青年科学基金获得者、长江学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”杰出人才、国家海外高层次人才引进计划顶尖人才与创新团队项目的国际顶尖专家、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。
或经评估认定，相当于上述层次人才。
2.杰出领军人才：
1)国家“万人计划”领军人才,国家有突出贡献中青年专家,“百千万人才工程”国家级人选,入选中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）的中医药首席科学家和岐黄学者,国医大师,国家级名中医。
2)国家重点学科带头人,国家重点实验室负责人。
3)国家科学技术奖获奖者，吴阶平医学奖获奖者,何梁何利基金科学与技术奖获得者
4)中华医学会、中华预防医学会、中华中医药学会、中华口腔医学会、中国药学会下设专科分会（专业委员会）常委及以上。
5)国家重点研发计划项目负责人,国家科技重大专项项目负责人,国家科技支撑／攻关计划项目负责人。
或经评估认定，相当于上述层次人才。
3.高端领军人才:
1)国家优秀青年科学基金获得者,国家“万人计划”青年拔尖人才,“长江学者奖励计划”青年学者,中科院“百人计划”入选者,享受国务院特殊津贴专家。
2)国家自然科学基金重大项目负责人,创新研究群体项目负责人,基础科学中心项目负责人,国家社会科学基金重大项目首席专家。
3)在中华医学会省级分会担任副主任委员及以上，中华医学会各专业委员会及相应学组担任委员及以上任职。
或经评估认定，相当于上述层次人才。
4.精英领军人才:
1)省级优秀专家，省级名医（含青年名医）、名中医，高等学校“攀登学者”，省级人才项目获得者。
2)省部级重点学科带头人，省部级重点实验室、工程研究中心负责人。
3)在本学科领域造诣较深且有突出业绩的教授（具有博士学位的博士生导师），医院急需的在本专业领域具有较高水平的专家学者。
4)在海外医疗、教学机构全职工作2年及以上人员，且有突出业绩成果。
或经评估认定，相当于上述层次人才。
5.青年骨干优先培育人才：
1)近三年，以第一作者在本专业重要刊物上发表具影响力的论文（JCR大类分区2区及以上且影响因子大于10）的青年人员或累计影响因子大于20（要求论文均为JCR大类分区2区及以上）。
2)近三年，以项目负责人身份获批国家自然科学基金（含面上、青年等）。
3)医院专业所需的博士后出站人员。
4)海外留学2年及以上人员，且有高质量业绩成果。
或经评估认定，获得相当于上述层次科研成果的青年人员。
五、有关待遇
参照医院相关引进人才管理办法，结合具体情况,为入选者提供优越的工作条件和环境,薪酬福利待遇从优，符合医院学科建设需要者可担任相应行政职务，具体面议。
符合政府部门相关人才津贴、安家费等相关政策的，医院可全力支持申报。
科研经费、实验室、人员配备等,根据人才业绩水平、工作需要和预期成果,在人才引进协议中提供支持保障。
符合条件人员可落实辽宁省事业单位编制。
六、简历投递
有意申报者,请将详细简历发送至指定邮箱,医院将对申请者简历初审后，进行沟通联系。
电子邮箱:dl84671236@sina.com(邮件标题请注明:“本人姓名+高端人才”)
联系电话：0411-84671236
